Es el Momento de Cambiar tu Trabajo?

( Satisfacción en el Entorno Laboral) 
(c) Sharon Seivert
Translation by Cristina Gomez Castellano

Marca con una X todos los puntos que describen tu estado actual en tu trabajo. También el resultado puede ayudarte a resolver problemas en tu trabajo o tener claro que es lo que quieres evitar en tu próximo trabajo.

Categorías
I. De tu Interior		No es el trabajo adecuado (en cuanto a utilización de tus dones, experiencia y talentos ).
		Estas estresado, desmotivado, deprimido y con la moral baja.
		No estas dando lo mejor de ti.
		Tienes conflictos éticos/valores con tu jefe o colegas.
		No tienes claro como proyectar tu talento/don.
		Te bloqueas y te agobias fácilmente en el trabajo.
II. Visión		El trabajo ha dejado de ser divertido o un reto; sientes apatía.
		No tienes oportunidad para mostrarte creativo e innovador.
		No ves el futuro/ poco optimista sobre este trabajo.
		La gente no tiene sentido del humor.
		Hay un sentimiento de temor dentro de la empresa; a menudo siento ansiedad.
		Ya no aprendo ni crezco dentro de mi trabajo, me aburro.
III. Misión		Estas quemado.
		No recibes información sobre lo que estas haciendo bien en tu trabajo.
		Me siento constantemente controlado.
		Demasiados objetivos y o contradictorios.
		No siento que este trabajo tenga sentido, para que?
		No me siento orgullos de mi trabajo ni de la empresa.
IV. Relaciones		No sientes respeto/gustan tu jefe o tus compañeros.
		Te sientes aislado, poca comunicación y relación amistosa.
		No puedes atender a tus clientes como te gustaría.
		Escasa comunicación en general.
		Sientes un trato irrespetuoso, desconsiderado.
		Te sientes que no tienes ni voz ni voto.
V. Estructura		Remuneración inadecuada.
		Carecen de herramientas suficientes para trabajar.
		Escasa cultura laboral.
		Causando problemas de salud; agotado, quemado.
		Ambiente laboral poco saludable.
		Por culpa de falta de organización, muchas tareas desperdiciadas, sin sentido.
VI. Sinergia		Experimentando factores negativos por la economía/industria.
		La empresa se encuentra en problemas y repercute en tu trabajo.
		Poca coordinación.
		No existe comunicación entre departamentos.
		Es muy difícil lograr objetivos; Malentendidos.
		Los empleados se sienten perdidos, desconocen los proyectos generales de la empresa.

Escribe en numero de X que has tenido por cada una de las categorías en el cuadro de abajo para que descubras exactamente donde están tus problemas localizados. 

Categorías	I. Del interior	II.  Visión	III. Misión	IV. Relaciones	V. Estructura	VI. Sinergia
Numero de X (TOTAL: _____)

Puntuación:  Este test sirve para evaluar tu situación actual en el trabajo. Si tienes una suma superior a 12 (1/3 del total de 36 puntos) en el total de categorías, deberías seriamente considerar un cambio de trabajo. Cuanto mas alto sea este resultado, mas te esta perjudicando a tu salud.

Si tienes menos de 6, puedes utilizar este test como información para mejorar aquellos puntos que estén solicitando atención. Si aun así no funciona, mantén las puertas abiertas a la posibilidad de un cambio a una mejor posición y utiliza este test como criterio de evaluación en el proceso.


ACCION: Lo mas importante es tomar una decisión de forma objetiva y hacerlo. Lo mas importante es ser responsable del cambio, te quedes en el trabajo o intentes buscar otro.